Definição:
Sabe-se bem que todo planejamento estratégico deve conter objetivos e metas. O conceito de ambos os termos ainda é bastante confundido. Para Rodrigues et al (2009), os objetivos são entendidos por resultados quantitativos e qualitativos desejados pela empresa. Os autores ainda mencionam que metas são resultados quantitativos mensuráveis a se realizarem em prazo estipulado especificamente, ou seja, a meta mensura o que o objetivo deseja alcançar em forma de números.
Os objetivos e metas têm papel fundamental no planejamento estratégico. Ao se estabelecerem prazos e quantificarem os resultados, os objetivos e metas tornam o planejamento mais fácil de ser executado. É importante atentar-se que os objetivos, assim como as estratégias, devem atender as necessidades da organização. Os objetivos e metas devem ser tangíveis e não um sonho no imaginário do executivo.
Para Costa (2007), os objetivos e metas também têm a finalidade de propor desafios ao planejamento estratégico. Quão maior e mais arrojado forem os objetivos e metas, mais desafiador será o planejamento.
Estratégias para alcáçar as metas e objectivos traçados pelo profissional de hoje
Mantenha o Foco - Mantenha-se focado e evite desviar-se dos seus objetivos finais. Para isso, siga ecfetivamente seu planejamento e coloque anotações perto da sua mesa e no seu celular, relembrando o que você ganhará com a concretização de suas metas.
Prepare-se para as oportunidades - Invista continuamente em capacitação. Faça cursos, vá a congressos de sua área, mantenha seu networking activo e esteja pronto para aproveitar as oportunidades quando elas chegarem.
Conheça seus pontos fortes - Trabalhar o seu autoconhecimento, para que assim possa descobrir quais são suas principais habilidades e competências técnicas e comportamentais, ou seja, aquelas que vão lhe ajudar a conquistar aquilo que você almeja para a sua vida.
Busque evolução - É fundamental eliminar comportamentos e crenças limitadores, que sabotam sua produtividade, o foco em suas tarefas e o alcance pleno de seus resultados.
Ser positivo - Ser optimista e acreditar que seus objectivos são alcançáveis são atitudes que te mantém firme e confiante na realização de seus propósitos de vida. Também é importante eliminar pensamentos negativos e afastar-se dos comentários ruins que podem desmotivar você.
Determinação - Mantenha-se confiante na realização dos seus objetivos, acredite em sua capacidade de realização e siga em frente. Comprometa-se com a realização de cada meta e faça o que for possível para alcançar seus sonhos.
A determinação e autoconfiança, são elementos fundamentais, principalmente quando, por ventura, pensamos em desistir de nossos sonhos e objetivos. São eles que nos ajudam a seguir em frente e visualizar as conquistas que obteremos no futuro.
Por fim, Costa (2007) acredita que os objetivos e metas produzem parâmetros chave para a organização no andamento do planejamento. Norton e Kaplan (1997) afirmam que as metas também devem ser ambiciosas e indicarem o grau de superação para empresa, bem como entendidas por toda a organização.
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